15.08.2018г., в помещении актового зала Администрации Железнодорожного района м.о. города Самара состоялся семинар на тему: «Специальная оценка условий труда», организованный для членов Ассоциации «Саморегулируемая организация «СредВолгСтрой», совместно с АНО ДПО «Право».
Понятие специальной оценки условий труда появилось в Трудовом кодексе РФ с 01.01.2014 г. (ФЗ от 28.12.2013 г. №421) и пришло на смену аттестации рабочих мест с последующей их сертификацией.Сама процедура специальной оценки условий труда регламентируется Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", где указаны сроки переходного периода от аттестации к специальной оценке.
Так, согласно ч.6 ст. 27 вышеуказанного федерального закона, переходный период заканчивается, и закон о специальной оценки условий труда в полном объеме начинает действовать с 31.12.2018 г.С этого момента, не исполнение требований Трудового кодекса РФ в части специальной оценки условий труда будет наказываться по ст. 5.271 КоАП РФ предусматривающей штраф, как на должностных лиц, так на юридическое лицо.
В процессе семинара обсуждалась необходимость проведения специальной оценки условий труда, этапы оценки, а также какими льготами возможно воспользоваться юридическому лицу для ее проведения.>Кроме того, было упомянуто о новом подходе к проверкам государственных органов, связанным с рискоориентированным подходом, где при выполнении требований по специальной оценке условий труда, можно исключить факт проверки от одного до 3-х лет.
Более подробную информацию о специальной оценке условий труда можно узнать у специалистов Ассоциации «СРО «СВС», которые приняли участие в семинаре вместе с представителями организаций – членов Ассоциации «СРО «СВС».
 |
 |
| |
 |